Com a entrevista por competências você encontra quem dá match com sua empresa!

A técnica ajuda a identificar a pessoa com mais aderência para a função, diminui a rotatividade e otimiza o investimento em pessoas, pode permitir maior sinergia e melhora no clima do ambiente do trabalho ao considerar pessoas com competências comportamentais exigidas para o meio e função.

A entrevista por competências permite que os gestores acertem mais facilmente na hora da escolha.

Pessoas são promovidas por sua excelência na entrega, ou seja, seu desempenho. Ouvimos com frequência: “Eu tinha um excelente analista e agora um péssimo gestor”.

Uma escolha que pode impactar todo negócio, muitas vezes um caminho sem volta.

Descubra a entrevista por competências associada ao perfil grafológico, enorme diferencial da duodot, que pode fazer toda diferença para o sucesso do desenvolvimento profissional e alcance das metas corporativas.

Solicite o atendimento:

Sua empresa não pode errar na hora da escolha. Entenda um pouco mais em: 1 Motivo Para Usar a Entrevista Por Competências.