Programa de Estágio
Programa de Trainee

Contamos com recursos para captar profissionais disponíveis no mercado com agilidade
Apresentamos entre 7 / 15 dias candidatos aptos para a oportunidade, prazo que depende da complexidade da vaga
Para cada posição aberta pela Contratante, a duodot apresentará, no mínimo, 03 (três) candidatos, devidamente selecionados para análise final
Contamos com profissionais qualificados e treinados para atender o cliente com eficácia
A avaliação dos candidatos é feita mediante utillização de testes (conforme demanda) e principalmente por meio da Grafologia (ferramenta que permite analisar personalidade e caráter do autor)
O cliente recebe em cada processo seletivo Pareceres da Seleção, Perfil Grafológico e Laudos de testes dos candidatos avaliados, permitindo melhor percepção do potencial para a oportunidade

Avaliação psicossocial
Avaliação psicológica
Avaliação profissional

O processo de Coaching tem dois atores: o Coach, profissional treinado e preparado para conduzir o processo, e o Coachee, cliente, pessoa que busca, com a ajuda do Coach, atingir determinado resultado em sua vida. Este é o ator principal do processo, enquanto que o Coach é o ator coadjuvante.

Uma vez definido o objetivo a ser trabalhado, há que se manter o foco neste objetivo e apoiar o Coachee a entrar em ação. É trabalho do Coach ajudar o Coachee a remover as barreiras e liberá-lo para entrar em ação em direção ao seu objetivo.

Realizamos o Coaching em etapas distantemente definidas com cronograma acertado entre as partes.

Conhecimento, competência e oportunidade!

Diagnóstico de área
Assessment (mapeamento interno de potencial)
Descrição e Análise de Cargos