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RHDebates – Criatividade e Resiliência: Como Inovar e Superar Adversidades

RHDebates

No dia 20 de maio tem mais um fórum do RHDebates, aproveite mais esta oportunidade de estar junto com grandes executivos de RH e de perceber novos pontos de vista.

Criatividade e Resiliência: Como Inovar e Superar Adversidades

Apresentado por Paulo Roberto de Souza que comenta:

Em média enfrentamos 22 adversidades diariamente, que podem ser simples problemas no trânsito ou mesmo graves situações na carreira ou na família. Precisamos estar “equipados” para lidar com tamanhos desafios, diminuindo o desgaste pessoal e mantendo rumo aos objetivos, sem se deixar parar.

Nesta palestra será apresentado um modelo que o apoiará nessa necessidade, de forma que você mantenha-se rumo a seus objetivos e a alta performance.

Níveis de Consciência

  • Como superar adversidades e manter-se em alta performance;
  • Os tipos de capacidade humana;
  • Coeficiente de Inteligência e Coeficiente de Adversidade;
  • Como responsabilizar-se e a sua equipe;
  • Química da performance;
  • Efeito Nocebo;
  • Estes serão os principais tópicos debatidos por nosso ilustre palestrante.

Sobre o palestrante

Fundador da You Can Be Coaching e Gestão Corporativa em 1992 (principais Clientes: Souza Cruz, Fiat Lux, LIGHT, HSBC, White Martins, Fiat Automóveis, Oi, Secretaria de Segurança Pública, Peugeot, Nissan, O Globo, Petrobras, Azul Seguros, Unimed, Dufry, Estácio, Mercedes Benz, Embratel, Wizard).Coach Executivo com mais de 3.500h de atuação.Trainer de Lideres e Formador de Coaches (Brasil e Japão). Experiência como Executivo em empresas como Ceras Johnson e Souza Cruz
Autor do Livro “O Sucesso Exige Mais: Alta Performance em Liderança”, em 2015. Autor dos eBooks “O Poder da Delegação” e “Como Evitar Fraudes em Sua Empresa”, em 2015.Autor do Livro “A Nova Visão do Coaching na Gestão por Competências”, editora Qualitymark, em 2007. Coautor do livro “Ser+ Coaching” , pela editora Ser+, em 2011.
Professor de MBA de Recursos Humanos na área de Desenvolvimento de Pessoal